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          一、員工發展

          公司自成立以來始終堅持“勝任工作是人才,創新工作更是人才”的企業人才觀,為員工打造個人與企業共同成長的發展平臺。根據崗位性質和特點,結合員工的興趣與專長,搭建了科學的員工發展通道,使員工的發展與績效考核、薪酬福利等相關聯,較好的滿足各類人員的發展需要。同時,公司建立了比較完善的人才評價機制和選拔機制,全面推行各類人才隊伍的梯隊建設,為員工提供了多元化的成長機會.

           

          二、員工培訓

          為建立完善的人才培養機制,目前公司已搭建了以內部講師與外部講師相結合的講師體系,形成了較為完善的培訓課程體系,形成了以崗位導師制、課堂講授、分組討論、經驗分享、戶外拓展和員工自學等方式相結合的多樣化培訓形式。努力營造良好的學習氛圍,致力于把公司打造成一個學習型組織,以實現企業和員工的持續協調發展。

          我們的培訓項目:

          (一)入職培訓:集團概況、企業文化與經營理念、各項規章制度、安全知識的宣講、工作環境、工作職責、崗位要求的說明。

          (二)在職培訓:崗位培訓、專題培訓、通用培訓、輪崗培訓、外派培訓。

           

          1、崗位培訓:相應崗位職責和技能的提升、更新培訓。

          2、專題培訓:視生產或業務需要,選派員工參加各職業培訓機構的專業知識、技能的培訓,或邀請專家、學者作專題講座。

          3、通用培訓:針對員工職業素養、創新思維、工作態度、自我管理等方面的提升培訓。

          4、輪崗培訓:提升員工個人綜合能力的一種特殊在職培訓。

          5、外派培訓:為提升人員專業技能,選送參加外部機構組織的培訓。

           

          三、招聘渠道

          湖南國資公司http://www.hngzgs.cn

          前程無憂https://www.51job.com/

          湖南人才網http://www.hnrcsc.com

          黨群與人力資源部聯系電話:0731-85908202

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